『”会社員”が消える日・「雇用激減時代」の未来地図ー⑥』
(貿易ともだち)さん、みんな(がんばるチャン!)してるかな? (4635)
【”会社員”という働き方の限界】
筆者(大内伸裁)は、2014年に、すでに会社員としての働き方には限界があるという警鐘を鳴らしていた(「君の働き方に未来はあるか?-労働法の限界と、これからの雇用社会」光文社新書)。しかし、その時に予想していたよりはるかに速いスピードで、懸念は現実化しつつある。その原因は、技術革新の恐るべきスピードにある。
真の意味の「働き方改革」は、法律や制度を変えることによって起こるのではない。働き方を変える原動力は技術革新にある。もちろん、技術革新があっても、それがどう社会実装され、活用されていくかについては、さまざまな要因がからみあい、その将来像を正確に予測することは容易ではない。AI(人口頭脳)やロボットやICT(情報通信技術)が発達するからといって会社員が消えていくというのは、倫理の飛躍であると思う人も少なくないであろう。
しかし、そのように思っている人には、ぜひ本書を読んでもらいたい。技術革新のもたらす変化は、いつ起こるかを正確に予測することは難しいとしても、いつかは起こるものだ。その「いつか」がいつ来てもよいように、私たちは備えていかなければならないのだ。
(記事:大内伸裁 氏 文藝春秋ーITmediaビジネスONLINE 2019/04/02)
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