『想像を超える～・・』

　（貿易ともだち）さん、みんな（がんばるチャン！）してるかな？　　　（２５３３）

（想像を超える急激な変化で、予見・対応策の範囲を超える・・）

政府・各企業の押しなべての共通の言葉です。　そうでしょうか？

『リストラ　Restructuring（リストラクチャリング）』＝企業再構築のことで、
本来の意味は、「企業が時代の流れに柔軟に対応し成長するために企業戦略を練ること」
である。
　しかし、日本においては、リストラ＝「人員削減」または「クビ（解雇）」＝コスト
（人件費）削減のように、不況期における経営悪化の一時的な解決策として、十分な手
を打たないまま人員整理に走る企業が多かったため、このような解釈が定着してしまった。

　
『イノベーション　Innovation（イノベーション）』：
日本においては（技術革新）と解されるのが一般的です。しかし、イノベーシ
ョンとは、物事の「新機軸」・「新しい切り口」＝新しい捉え方、新しい活用法を創造
する行為を表す言葉であり、技術的な革新に留まらず、「経営革新」も含む既存の概念
に”新しい考え方を取り入れて新たな価値を生み出し、企業で言えば、企業に新たな価値
を生み出すことです、

『リボリューション　Revolution』＝（革命）社会や組織体制の抜本的な改革が、比較的短期間に”劇的に変化”させられる
ことです。旧体制の”破壊”を伴いますが、”新たな創造”のビジョンに向けての創造が
無い限り、革命は、単なる（破壊）に留まります。

昨年～今年９月までに約4万人を削減したパナソニックは、さらに来年8千人程度を削減
するという。シャープは１１月に募集した希望退職者が目標の1.5倍の２９６０人に達し
た。

本来の意味の『リストラ』・『イノベーション』＝（企業再構築）、進むべき新たな時代
への模索と挑戦、リストラ実施の各家電メーカーは、その人材を育てているのか？

”優秀な人材ほど早期退職に応募する”　本来は企業が必要とする人材から先に辞めて
いく・・。

ｂｙ　Gewerbe　「貿易ともだち」　K・佐々木